Verena und Daniel Vonier

Eine Wahrheit, die mittlerweile weit über die Welt von Personalern hinaus bekannt ist, aber gerade in Zeiten allgegenwärtigen Arbeits- und Fachkräftemangels virulenter ist als je zuvor. Laut einer Studie des renommierten Marktforschungsinstituts Gallup nennen 70 % aller Mitarbeitenden direkt oder indirekt die Führungskraft als Grund für ihre Kündigung. Diese Zahl schmerzt sehr, insbesondere wenn die besten und klügsten Köpfe das Unternehmen verlassen. Alarmierend und zeitgleich eine riesige Chance für uns als Führungskräfte, haben wir es doch immerhin zu 70% selbst in der Hand, Fachkräfte und Talente in unseren Organisationen zu halten.

Erfahren Sie mehr in unserem neuen Magazin LUST AUF GUT(e) Mitarbeitende, das im Juni 2023 erschienen ist und das sie unter mail@roc-akademie, kostenfrei bestellen können.

Daniel ist ausgewiesener Experte für Leadership und die Zukunft der Arbeit. Er ist selbstständiger Führungskräfteentwickler, Organisationsberater, systemischer Coach, Autor und Gastdozent an verschiedenen Hochschulen. Durch seine früheren exponierten Rollen im Konzern- und Mittelstandsumfeld, bringt er eine tief-greifende Erfahrung und breite Expertise zu diesen Themen in seine tägliche Arbeit mit Geschäftsführer:innen, Unternehmenslenker:innen und Führungskräften unterschiedlichster Industrien und Unternehmensgrößen mit ein.

Verena deckt als ehemalige Personalchefin ein äußerst breites Spektrum im Human-Resources-Bereich durch ihre Expertise und Erfahrung ab. Als frühere HR-Managerin im E-Commerce-Umfeld sind ihr hochdynamische Organisationen und Teamarbeit bestens vertraut. In ihrer heutigen selbstständigen Tätigkeit fokussiert sie sich auf die Optimierung von Personalprozessen, die Erarbeitung von HR-Strategien entlang der Business Vision & Strategie und auf das Coaching und Training von Führungskräften.