ZEITGEMÄSSE TRANSFERKONZEPTE GARANTIEREN, DASS INHALTE AUS TRAININGS UND COACHINGs VERSTANDEN, INTEGRIERT UND NACHHALTIG UMGESETZT WERDEN.
DENN WIRKSAME VERÄNDERUNG BRAUCHT BEREITSCHAFT, ÜBUNG UND BESTÄNDIGKEIT.
Kunden, die uns vertrauen, sind Menschen und Unternehmen, die sowohl ihren Mitarbeitern als auch ihren Produkten und Dienstleistungen, mit wertschätzender Haltung begegnen.
Die Transferforschung bestätigt: Von 100 % Input in Workshops und Schulungen, werden oft weniger als 60 % verstanden. Von diesen verstandenen Inhalten werden nur 15 % wirklich umgesetzt. Das heißt der return on invest bei Trainings liegt unter 10 % .
Mit unseren hybriden Trainings- und Coaching-Konzepten bleiben die vermittelten Botschaften abruf- und umsetzbar in den Köpfen der Teilnehmer. Dies erreichen wir in perfekt aufeinander abgestimmten Live-Trainings in Kombination mit Video-Coachings und regelmäßigen kurzen Lernimpulsen von wenigen Minuten, welche unsere Teilnehmer abrufen können, wann, wo und wie sie wollen. Dabei ist unser Ansatz das Grundkonzept bestmöglich auf die Welt unserer Kunden zuzuschneiden und gleichzeitig agil im aktuellen Prozess zu bleiben.
Unsere Wirkungsfelder
Digitale Kompetenz
- Stärkung der virtuellen Präsenz
- Zielführende Online-Präsentationen und
- Verkauf
- Führen von Teams auf Distanz
- Souveräne Online-Verhandlungen
Leistungsfähigkeit / Resilienz
- Positiver Umgang mit Stress
- Innere Ressourcen aktivieren
- Verbindung von Energie & Motivation nutzen
- Eigene Veränderung mit Achtsamkeit vorantreiben
Führung
- Führungs-Kommunikation
- Führungs-Motivation
- Führen von Teams in Change-Prozessen
- Führen auf Distanz in digitalen Zeiten
Vertrieb
- Vertrieb in einer komplexen Welt (VUCA)
- Haltung und Mindset
- Kernkompetenzen
- Betreuung und Kundenpflege
Offene Workshops:
Feuerring Gespräche
Willkommen bei den Feuerring-Gesprächen. Dem ersten Peergroup-Meeting im Allgäu-Style.
Cristián Gálvez
Menschen begeistern –Moderne Rhetorik in Zeiten der Veränderung. Cristián Gálvez verhilft Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Politik und Unterhaltung zu mehr Überzeugungskraft und Wirkung.
Angela Zinser
„New Work“, ganzheitlich gedacht. Angela Zinser agiert als Coach, Leadership- und OE-Beraterin für GründerInnen, GesellschafterInnen und Führungsteams, sowie als Ausbilderin im Rahmen der TPN Akademie.
Dr. Markus Strobel
Sein Schwerpunkt liegt auf integralem Coaching und integraler Organisationsentwicklung, bei dem Mindset, Verhaltensmuster, Prozesse und Strukturen sowie kulturelle Aspekte gleichermaßen berücksichtigt und weiterentwickelt werden.
Verena und Daniel Vonier
„Menschen verlassen Führungskräfte, nicht Unternehmen.“ Eine Wahrheit, die mittlerweile weit über die Welt von Personalern hinaus bekannt ist, aber gerade in Zeiten allgegenwärtigen Arbeits- und Fachkräftemangels.
Mentale Fitness und Positive Intelligenz
Positive Intelligenz beschreibt die Fähigkeit, mit den unterschiedlichsten Herausforderungen des Lebens positiv umzugehen.
Female Empowerment
Die Gleichberechtigung von Mann und Frau ist neben all den bekannten Zahlen, Daten und Fakten vor allem gefühlt noch nicht wirklich vorhanden.